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“小站点(zhàndiǎn)”托起“大民生”。在丰泽区，21个功能完善的社区家门口就业服务站，通过科学布点和精准服务，织密了“15分钟(fēnzhōng)就业服务圈”。岗位推荐“一键匹配”、技能培训“一步到位”、权益保障“一站守护”，这些站点以便捷高效的全流程服务体系，让(ràng)居民真切感受就业服务触手可及的温度(wēndù)与(yǔ)实效。

□泉州晚报社融(róng)媒体记者 李菁 刘建锋(liújiànfēng) 庄丽祥 通讯员 陈泽吉 赵陆 文/图

在丰泽区丰泽街道(jiēdào)东美社区家门口服务站，创业(chuàngyè)就业服务专员正为居民介绍岗位信息。

打造(dǎzào)“15分钟就业服务圈”

以党建(dǎngjiàn)引领(yǐnlǐng)，让居民在家门口就能端稳“就业饭碗”。在日前福建省出台的(de)《关于全方位促进高质量充分就业的实施意见》里，提升基层就业公共服务能力被纳入(nàrù)其中，基层就业公共服务将融入以党建引领基层治理范畴，成为乡镇（街道）履职清单中的重要一项。在丰泽区(fēngzéqū)，这项工作已落地见效。记者从丰泽区人力资源和社会保障局获悉，丰泽区依托社区“党建+”邻里(línlǐ)中心设立家门口就业服务站，每个站点均配备了创业就业服务专员，真正将就业服务送到(sòngdào)家门口。

在东美(dōngměi)社区家门口就业服务站里(lǐ)，创业就业服务专员李俊清正在“上新”岗位信息，这是他每天(měitiān)上班后的第一项任务。将最新的岗位信息打印好张贴上墙，他又打开(dǎkāi)手机，把信息同步到“泉就业公共服务”和“东美社区就业微服务”线上(xiànshàng)平台。接下来，他还要辗转于辖区的企业中拓展岗位资源，当企业与居民间的“红娘”。

这个服务站离丰泽区世纪巨星小区(xiǎoqū)的大门只有5米远(yuǎn)，居民只要一出门就能从满墙岗位信息，真正实现了“家门口”就业。今年5月份设站至今(zhìjīn)，这里已“上新”超(chāo)100个岗位。“15平方米的服务站，可以辐射到周边3000多名居民，设立(shèlì)一个多月就为20名居民找到了工作。”东美社区党委书记、居委会主任张玲表示。

将就业服务(fúwù)端口前移，构建“15分钟就业服务圈”，丰泽区聚焦人员集中居住区(jūzhùqū)、人流密集区、产业聚集区等区域设立家门口就业服务站(fúwùzhàn)，将免费公共(gōnggòng)就业服务工作(gōngzuò)开展得有声有色。与此同时，一支由专职工作者、社工、志愿者组成的就业服务队伍也应势(yīngshì)而生。这股就业服务“新合力”，依托家门口就业服务站，开展就业需求摸排、就业岗位征集、就业供需匹配、职业能力提升、重点(zhòngdiǎn)群体帮扶、创业指导(zhǐdǎo)道服务、重点企业服务等工作，让居民在家门口就能享受到便捷高效的就业服务。

精准服务让就业(jiùyè)更便捷

将(jiāng)服务阵地下沉到网格(wǎnggé)，把就业服务及时送到群众中。在丰泽区，分布于各社区的家门口就业服务站(fúwùzhàn)，如一张细密的基层服务网，推动就业服务更便捷、更精准。

在丰泽区东湖街道铭湖(mínghú)社区“党建+邻里中心”的就业服务窗口，居民前来填写(tiánxiě)《就业登记表》。

便捷，就是让服务(fúwù)触手可及(chùshǒukějí)。丰泽区把基层(jīcéng)就业(jiùyè)服务站(fúwùzhàn)所(suǒ)嵌入基层党组织活动阵地，让居民在家门口就能享受一站式就业服务。走进丰泽区东湖街道铭湖社区“党建+”邻里中心，就业服务窗口前摆放着一叠《个人求职(qiúzhí)登记表》，等待有(yǒu)需求的居民前来填写。服务窗口的后方就是铭湖社区家门口就业服务站，配备了滚动播放岗位信息的电子屏幕(píngmù)、休息座椅、饮水机、雨伞、应急充电、急救药箱等，让求职者既能解决就业的燃眉之急，又能在细微处感受暖心服务。铭湖社区党委书记、居委会主任黄培纯表示，在求职旺季，平均每天有2—3名居民前来登记。

就业服务的触角，正向离居民更近的地方延伸。在铭湖社区(shèqū)南益广场、中小学(zhōngxiǎoxué)周边等(děng)人员密集区域，“岗位速递点”每月更新餐饮(cānyǐn)、家政、外卖员、临时用工等“短平快”的岗位，成为家门口就业服务站(fúwùzhàn)触达零散(língsǎn)劳动力的灵敏“末梢”，将平均就业周期压缩至2.5天。在东美社区商超、农贸市场、长者食堂等区域，则设置了“送岗小铺(sònggǎngxiǎopù)”，小铺的海报上印有(yìnyǒu)“泉就业公共服务”和“东美社区就业微服务”小程序二维码，求职者只要扫一扫，就能看到(kàndào)最新的岗位信息。据悉，今年以来，东美社区“送岗小铺”已为超百名零工劳动者提供岗位对接服务，促成就业50余人次。

提升(tíshēng)就业服务精准度，也是切实(qièshí)服务居民(jūmín)就业需求，打通就业服务“最后一公里”的关键抓手。在丰泽，各社区立足实际，就业服务创新举措层出不穷。依托“I丰泽”AI就业智能小助手搭建(dājiàn)服务矩阵，实现就业地图、就业雷达、就业政策等资源一网集成、实时更新。推行“一人一档一方案”动态服务机制，建立“岗位需求库(kù)”“就业帮扶库”，为就业困难(kùnnán)群体定制“靶向帮扶”计划。摸排辖区(xiáqū)企业用工需求，精准采集岗位情况、招聘要求等信息，实现用工和就业精准匹配，切实提升居民就业获得感和满意度(mǎnyìdù)。

全程(quánchéng)护航让就业更有底气

织密就业服务网络的同时，丰泽区不断深化(shēnhuà)就业服务，通过“全链条(liàntiáo)”服务包，实现前端服务与后勤保障有机衔接、协同发力。

要持续扩大就业服务覆盖面，就要在前期发力(fālì)时(shí)精准施策。目前，丰泽区多个家门口就业服务站已将(jiāng)职业培训作为破题关键。“想要让居民(jūmín)实现稳定就业，只提供岗位信息是(shì)远远不够的(de)，组织培训才能提升(tíshēng)就业竞争力。我们和家政公司一起开展育婴师(yùyīngshī)、养老护理员、收纳师等当下市场需求旺盛的岗位的职业技能培训，推出‘培训—上岗’直通车，考核合格者直接推荐至辖区家庭保洁、母婴护理等岗位。”张玲介绍，培训让求职者与岗位无缝对接，培训后的就业转化率达到了90%。

“售后服务”同样是提升就业服务可及性，促进高质量充分就业的重要保障。居民求职成功后，丰泽区还“承包”了入职后的跟踪服务，通过“护岗”行动、将工会(gōnghuì)服务融入就业服务、主动上前提供企业(qǐyè)职工基本(zhígōngjīběn)养老保险参保(cānbǎo)服务等举措，保障群众稳定就业、持续增收。

“新员工入(rù)职后，创业就业服务专员会开启‘一周护岗’，包括培训护岗、帮带(bāngdài)护岗和交流护岗。在新员工入职时，会组织针对性培训，并协调(xiétiáo)企业安排老员工‘传帮带’，同时，也会与企业保持沟通(gōutōng)，及时掌握岗位需求。”黄培纯说。

帮助求职者适应新岗位的(de)同时，丰泽区还构筑起坚实的后援保障服务。社区“党建+”邻里中心里设爱心休息室、免费食品超市等(děng)，让新就业群体感受到“家”的温暖。同时，提供政策集成服务包，解决求职者子女社区托管、短期(duǎnqī)住房补贴申领(shēnlǐng)等“关键小事”。此前，丰泽人社局还举办丰泽区2025年“送政策送服务进美团”现场宣传活动，为100多名外卖小哥(xiǎogē)送上定制(dìngzhì)的灵活就业人员养老保险(yǎnglǎobǎoxiǎn)政策大礼包，指导他们线上参保。

“为求职者化解劳动纠纷，也是我们的(de)重要服务内容。今年以来，社区(shèqū)已经(yǐjīng)成功调解劳动纠纷23起，切实维护了劳动者合法权益。”黄培纯介绍，通过精准高效的前段服务和细致周到的后勤保障，社区与求职者建立起了“双向奔赴”的关系。求职者在接受就业帮扶的同时，也成为社区的“情报员”，为社区带来(dàilái)更(gèng)多的岗位信息。

紧扣居民就业(jiùyè)新(xīn)需求与新形态，丰泽正不断优化家门口就业服务站功能内涵与服务半径，在拓展高质量岗位供给、深化数字化服务应用、提升重点群体帮扶精度上持续发力，用心、用情、用力(yònglì)托起居民“稳稳的(de)幸福”。